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先將資料分成若干摞(否則50厘米厚沒有可能一下穿透),畫出統(tǒng)一的裝訂位置后打眼(眼要大一些否則線穿不過去),再合并到一起用,用粗線和大針象縫衣服一樣來回穿縫,最后在打眼的位置打個死結,并把結扣按進打的眼里,保證裝訂后的平整。
根據《干部檔案工作條例》和《干部檔案整理工作細則》要求,干部檔案鑒定、分類、整理后要打孔裝訂成卷。裝訂成卷整齊、美觀、不易散失,但在實際工作中存在許多弊端:
一是對檔案的損害?,F在推薦使用的干部檔案裝具,須用打孔機打上三個0.6厘米的裝訂孔,用金屬軟釘穿扎、固定。由于干部檔案是由學生、軍人、工人等檔案轉化而來,多次整理、多次裝訂,左側已是千瘡百孔,再加上年代久遠的紙張薄軟,許多已必須經過修補才能裝訂。
二是不方便檔案的整理。干部檔案,不同于文書檔案,立卷后基本固定不動。干部檔案,一人一卷,每年都有年度考核、工資變動、繼續(xù)教育等人事材料產生,每年都要將人事材料插入相應的類別、相應的位置,都需要拆卷重新裝訂,工作量較大。
三是不方便檔案的利用。干部檔案在干部選拔、出國培訓、離退休辦理、職稱評定、福利待遇、政審等方面利用率較高,有時需要提供復印件或原件,也需要拆卷取出單份材料復制,再裝訂起來。
四是不方便檔案的信息化管理。隨著辦公自動化的推廣,信息化進程的推進,干部人事檔案信息化管理勢在必行,在一個系統(tǒng)內或一定范圍內人事檔案信息資源共享的機制在逐步建立和完善,干部檔案的數字化成為主要的工作任務,而裝訂成卷無疑不便于掃描等技術處理。
五是不利于檔案的安全保密。對于本人或其他組織按規(guī)定查閱某份人事材料,由于裝訂成卷不得不整卷提供利用,難以控制利用者查看、閱讀其他人事材料。
六是文書檔案的歸檔整理規(guī)則已為干部檔案的整理提供了有益的借鑒。從2000年開始,對文書立卷的方法進行了改革,簡化整理,深化檢索,實行單份文件裝訂,簡單分類,劃分保管期限,裝盒管理,便于操作,便于掌握,提高了工作效率。
干部檔案雖然不整卷裝訂,但仍然按照干部檔案的形成規(guī)律、整理原則、分類方法整理。允許選擇靈活、方便、科學、安全的裝訂方式,比如用封套袋、燕尾夾等將不同類別的人事材料相對固定,再裝入人事檔案盒中,好管、好用,也省時、省力。
方法:
1、賬簿裝訂前的工作:首先按賬簿啟用表的使用頁數核對賬戶是否相符,賬頁是否齊全,序號排列是否連續(xù)。然后按會計賬簿封面、賬簿啟用表、賬戶目錄和排序整理好的賬頁順序裝訂;
2、活頁賬簿裝訂:將賬頁填寫齊全,去除空白頁和賬夾,并加具封底封面;多欄式活頁賬、三欄式活頁賬、數量金額式活頁賬等不得混裝,應按同類業(yè)務、同類賬頁裝訂在一起。在裝訂賬頁的封面上填寫好賬簿的種類,編好卷號,由會計主管人員、裝訂人或經辦人簽章;
3、賬簿裝訂后:會計賬簿應牢固、平整,不得有折角、
案卷裝訂多采用三孔雙線法,具體步驟如下:
1、在檔案左側適當位置打三個孔,如圖所示:
2、剪一根適當長度的裝訂線,再將其對折成雙股,從檔案正面穿過至背面形成活口,具體如圖所示:
3、將雙線兩端分別從檔案正面兩頭孔穿過,形成W狀,如圖:
根據《干部檔案工作條例》和《干部檔案整理工作細則》要求,干部檔案鑒定、分類、整理后要打孔裝訂成卷。裝訂成卷整齊、美觀、不易散失,但在實際工作中存在許多弊端: 一是對檔案的損害。現在推薦使用的干部檔案裝具,須用打孔機打上三個0.6厘米的裝訂孔,用金屬軟釘穿扎、固定。由于干部檔案是由學生、軍人、工人等檔案轉化而來,多次整理、多次裝訂,左側已是千瘡百孔,再加上年代久遠的紙張薄軟,許多已必須經過修補才能裝訂。 二是不方便檔案的整理。干部檔案,不同于文書檔案,立卷后基本固定不動。干部檔案,一人一卷,每年都有年度考核、工資變動、繼續(xù)教育等人事材料產生,每年都要將人事材料插入相應的類別、相應的位置,都需要拆卷重新裝訂,工作量較大。 三是不方便檔案的利用。干部檔案在干部選拔、出國培訓、離退休辦理、職稱評定、福利待遇、政審等方面利用率較高,有時需要提供復印件或原件,也需要拆卷取出單份材料復制,再裝訂起來。 四是不方便檔案的信息化管理。隨著辦公自動化的推廣,信息化進程的推進,干部人事檔案信息化管理勢在必行,在一個系統(tǒng)內或一定范圍內人事檔案信息資源共享的機制在逐步建立和完善,干部檔案的數字化成為主要的工作任務,而裝訂成卷無疑不便于掃描等技術處理。 五是不利于檔案的安全保密。對于本人或其他組織按規(guī)定查閱某份人事材料,由于裝訂成卷不得不整卷提供利用,難以控制利用者查看、閱讀其他人事材料。 六是文書檔案的歸檔整理規(guī)則已為干部檔案的整理提供了有益的借鑒。從2000年開始,對文書立卷的方法進行了改革,簡化整理,深化檢索,實行單份文件裝訂,簡單分類,劃分保管期限,裝盒管理,便于操作,便于掌握,提高了工作效率。 干部檔案雖然不整卷裝訂,但仍然按照干部檔案的形成規(guī)律、整理原則、分類方法整理。允許選擇靈活、方便、科學、安全的裝訂方式,比如用封套袋、燕尾夾等將不同類別的人事材料相對固定,再裝入人事檔案盒中,好管、好用,也省時、省力。