輔警被裝管理系統(tǒng)

輔警通app是受監(jiān)控的，有被監(jiān)聽程序
警務(wù)通手機(jī)屬于國(guó)家裝備資源，在退休、離職、離崗都必須交還到本局的科信部門，因?yàn)槊恳徊烤瘎?wù)通手機(jī)都是利用你本人的身份信息注冊(cè)的，如果你給別人用了，造成的秘密泄露，或者出了事情，都是需要你本人負(fù)責(zé)的，同時(shí)移動(dòng)警務(wù)終端只限制本人使用。
警務(wù)通是為公安民警進(jìn)行移動(dòng)警務(wù)時(shí)所需的信息管理系統(tǒng)。又稱移動(dòng)警務(wù)系統(tǒng)。為緊急和突發(fā)事件的處理提供了信息依據(jù)，可避免重特大案件的發(fā)生，為突發(fā)案件的迅速偵破創(chuàng)造信息條件。適用于民警、交警、巡警、刑警、治安警等各類警務(wù)人員，讓公安干警辦案如虎添翼，有效提高了公安系統(tǒng)信息化水平 。

在寶雞為什么有的輔警是五千多有的是二三千

因?yàn)橛械妮o警是受到公安系統(tǒng)管理的，公安系統(tǒng)與公務(wù)員其實(shí)是沒有太大差別的，無論是五險(xiǎn)一金還是各種各樣的公積金，都可以得到保障。

輔警的檔案在公安系統(tǒng)嗎

第一條為規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理，確保依法合理使用警務(wù)輔助力量，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安民警維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾方面的積極作用，依據(jù)《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《公安機(jī)關(guān)組織管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合公安機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本辦法。
【法律依據(jù)】
第二條公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的招聘、管理、履行職責(zé)、保障監(jiān)督等適用本辦法。
第三條本辦法所稱警務(wù)輔助人員，是指依法招聘并由公安機(jī)關(guān)管理使用，履行本辦法所規(guī)定職責(zé)和勞動(dòng)合同約定的不具有人民警察身份的人員，主要包括文職、輔警兩類從事警務(wù)輔助工作的人員。公安機(jī)關(guān)招聘從事膳食、保潔、保衛(wèi)等工作的后勤服務(wù)人員，社會(huì)志愿者以及其他群防群治性質(zhì)的社會(huì)治安輔助力量，不納入公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理范圍。
第四條警務(wù)輔助人員不具備執(zhí)法主體資格，不能直接參與公安執(zhí)法工作，應(yīng)當(dāng)在公安民警的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。警務(wù)輔助人員依照本辦法履行職責(zé)受法律保護(hù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合，相關(guān)法律后果由公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。
第五條警務(wù)輔助人員管理遵循“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則。公安部負(fù)責(zé)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理政策的研究制定和宏觀指導(dǎo);省級(jí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)警務(wù)輔助人員管理制度規(guī)范的研究制定和工作指導(dǎo);市、縣兩級(jí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)警務(wù)輔助人員的管理監(jiān)督;警務(wù)輔助人員所在單位具體負(fù)責(zé)日常管理工作。
第六條涉及絕密級(jí)事項(xiàng)和難以有效防止其直接參與執(zhí)法的，不得使用警務(wù)輔助人員。國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)、經(jīng)濟(jì)偵查、刑事偵查、行動(dòng)技術(shù)偵察、網(wǎng)絡(luò)偵查、反恐怖部門、警種的涉密或執(zhí)法崗位，不得使用警務(wù)輔助人員;以上部門的非執(zhí)法、非涉密的綜合性崗位，經(jīng)本級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以使用警務(wù)輔助人員。其他部門、警種的重要涉密崗位，未經(jīng)本級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得使用警務(wù)輔助人員。
第七條各級(jí)公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)同級(jí)人民政府或有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以使用一定數(shù)量的警務(wù)輔助人員。編制部門負(fù)責(zé)核定警務(wù)輔助人員用人額度工作，民政部門負(fù)責(zé)警務(wù)輔助人員的優(yōu)撫工作，財(cái)政部門負(fù)責(zé)警務(wù)輔助人員的經(jīng)費(fèi)保障工作，人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)確定警務(wù)輔助人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。以上相關(guān)部門按照各自職責(zé)，做好警務(wù)輔助人員的政策指導(dǎo)、管理保障等工作。
第二章職責(zé)、義務(wù)與權(quán)利
第八條文職人員在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，可以從事以下工作:
(一)協(xié)助從事會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、通訊保障、醫(yī)務(wù)、心理咨詢、 宣傳、影視制作、翻譯、警犬養(yǎng)護(hù)、檢驗(yàn)鑒定助理、船艇駕駛、船艇輪機(jī)與警航設(shè)備的輔助維護(hù)、展陳設(shè)計(jì)等技術(shù)保障性崗位;
(二)檔案管理、信息管理、接線查詢、出納等輔助行政事務(wù)性崗位;
(三)行政助理、人事助理、文書助理、后勤助理、實(shí)驗(yàn)助理、窗口服務(wù)助理、證件辦理、視頻監(jiān)控等輔助管理性崗位。
第九條輔警人員在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照崗位要求履行下列職責(zé):
(一)開展治安巡邏和安全防范宣傳教育;
(二)協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安秩序和交通管理秩序;
(三)協(xié)助開展人口信息采集;
(四)協(xié)助開展治安檢查和視頻監(jiān)控;
(五)協(xié)助維護(hù)大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序;
(六)協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員;
(七)協(xié)助開展禁毒宣傳教育、戒毒康復(fù)人員日常管理服務(wù)、公開查緝毒品工作;
(八)消防救援;
(九)保護(hù)案事件現(xiàn)場(chǎng);
(十)制止各類違法犯罪行為;
(十一)參加搶險(xiǎn)救災(zāi);
(十二)保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民群眾人身財(cái)產(chǎn)安全;
(十三)執(zhí)行公安機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況布置的其他非執(zhí)法性工作任務(wù)。
第十條公安機(jī)關(guān)及其人民警察不得安排警務(wù)輔助人員從事以下工作:
(一)未經(jīng)公安機(jī)關(guān)授權(quán)的涉及國(guó)家秘密、警務(wù)秘密的事項(xiàng);
(二)案(事)件的現(xiàn)場(chǎng)勘查、偵查取證、技術(shù)鑒定、事故責(zé)任認(rèn)定、執(zhí)行強(qiáng)制措施、審訊或獨(dú)立看管違法犯罪嫌疑人等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)由人民警察擔(dān)任的工作;
(三)實(shí)施行政許可、行政收費(fèi)、行政處罰、行政強(qiáng)制措施;
(四)配備、保管、使用武器、警械;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他行為。
第十一條警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
(一)模范遵守憲法和法律;
(二)維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益;
(三)全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督;
(四)服從公安機(jī)關(guān)管理，聽從人民警察的指揮;
(五)保守國(guó)家秘密和工作秘密;
(六)遵守紀(jì)律，模范遵守社會(huì)公德，尊重民族風(fēng)俗習(xí)慣;
(七)法律規(guī)定的其他義務(wù)。
第十二條警務(wù)輔助人員享有下列權(quán)利:
(一)獲得履行職責(zé)必要的工作條件;
(二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被解聘;
(三)依法獲得工作報(bào)酬，享受法定福利、保險(xiǎn)待遇
(四)接受崗位所需業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);
(五)對(duì)本單位工作人員提出批評(píng)和建議;
(六)依法提出申訴和控告;
(七)依法要求解除勞動(dòng)合同;
(八)法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第十三條警務(wù)輔助人員不得有下列行為:
(一)單獨(dú)執(zhí)法;
(二)玩忽職守，貽誤工作;
(三)違抗上級(jí)命令;
(四)弄虛作假，知情不報(bào)，欺騙領(lǐng)導(dǎo);
(五)泄露國(guó)家秘密或警務(wù)秘密;
(六)體罰、虐待違法犯罪嫌疑人或其他人員;
(七)非法剝奪、限制他人人身自由;
(八)敲詐勒索或者索取、收受賄賂;
(九)參與色情、吸毒、賭博等活動(dòng);
(十)在工作時(shí)間飲酒，酒后駕駛機(jī)動(dòng)車;
(十一)參與與履行職責(zé)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者受雇于其他個(gè)人、組織;
(十二)使用武器;
(十三)其他違法違紀(jì)行為。
第三章招聘
第十四條各地警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃和名額，由各級(jí)公安機(jī)關(guān)提出，報(bào)同級(jí)政府或有關(guān)部門批準(zhǔn)，由公安機(jī)關(guān)會(huì)同人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
第十五條各地可采取招聘、勞務(wù)派遣或人事代理管理方式招聘警務(wù)輔助人員。文職人員可根據(jù)工作需要，會(huì)同人事部門采取聘任制公務(wù)員或者地方事業(yè)編制方式招錄。
第十六條聘用警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘程序可參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條文職人員一般應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:年齡為18周歲以上、35周歲以下;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正;具有履行職責(zé)的身心條件和工作能力;大專以上文化程度。輔警人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:年齡為18周歲以上、45周歲以下;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正;具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;具有高中以上文化程度，具備一定法律知識(shí)及崗位需要的工作經(jīng)歷。
第十八條具有下列情形之一的，不得擔(dān)任警務(wù)輔助人員:
(一)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;(二)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
(三)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
(四)曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;
(五)家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;
(六)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
第十九條公安機(jī)關(guān)直接聘用警務(wù)輔助人員的，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂勞動(dòng)合同，確定用人單位與警務(wù)輔助人員的權(quán)利、義務(wù)。公安機(jī)關(guān)采取勞動(dòng)派遣或人事代理管理方式招聘警務(wù)輔助人員的，應(yīng)由勞務(wù)派遣或人事代理機(jī)構(gòu)，依法與警務(wù)輔助人員簽訂勞動(dòng)合同。
第二十條勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
第四章待遇保障
第二十一條警務(wù)輔助人員的工資福利、裝備保障、社會(huì)保險(xiǎn)以及日常管理等所需經(jīng)費(fèi)，由各級(jí)財(cái)政部門按照財(cái)政體制予以全額保障，不得擠占公安機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
第二十二條各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)會(huì)同同級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門，參照本地同類崗位人員及社會(huì)平均收入水平制定警務(wù)輔助人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。警務(wù)輔助人員工資實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。工資調(diào)整根據(jù)其從事警務(wù)輔助工作年限、考核結(jié)果等情況確定。
第二十三條公安機(jī)關(guān)或者委托勞務(wù)派遣及人事代理機(jī)構(gòu)辦理應(yīng)當(dāng)依法為警務(wù)輔助人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保障服務(wù)。
第二十四條公安機(jī)關(guān)采取直接聘用方式招聘的警務(wù)輔助人員勞動(dòng)合同訂立、終止、解除時(shí)，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為警務(wù)輔助人員接轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。公安機(jī)關(guān)采取勞務(wù)派遣或人事代理管理方式招聘的警務(wù)輔助人員，勞動(dòng)合同訂立、終止、解除時(shí)，應(yīng)由勞務(wù)派遣或人事代理機(jī)構(gòu)及時(shí)為警務(wù)輔助人員接轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
第二十五條警務(wù)輔助人員因工傷殘的，根據(jù)受傷程度、傷殘等級(jí)享受工傷待遇。警務(wù)輔助人員因公犧牲、因工死亡的，其直系親屬可以參照國(guó)家工作人員撫恤有關(guān)規(guī)定享受撫恤及其他有關(guān)待遇。
第二十六條經(jīng)本級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)并全額保障，公安機(jī)關(guān)可以設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于補(bǔ)助因訓(xùn)練、執(zhí)勤以及搶險(xiǎn)救災(zāi)等受傷、致殘的警務(wù)輔助人員和死亡的警務(wù)輔助人員的直系親屬。
第二十七條警務(wù)輔助人員加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)助或者補(bǔ)休。
第五章日常管理
第二十八條縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立下列警務(wù)輔助人員管理制度:
(一)崗位責(zé)任制和考核考勤制度;
(二)交接班和檢查制度;
(三)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度;
(四)工作情況記載和請(qǐng)示報(bào)告制度;
(五)涉案財(cái)物收繳登記和上交制度;
(六)保密制度;
(七)獎(jiǎng)懲制度。
第二十九條公安機(jī)關(guān)用人單位應(yīng)當(dāng)建立警務(wù)輔助人員的人事、工作信息資料檔案。
第三十條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)警務(wù)輔助人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格的，才能安排其履行相應(yīng)崗位職責(zé)。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)警務(wù)輔助人員進(jìn)行法律知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)，提高警務(wù)輔助人員素質(zhì)。
第三十一條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)警務(wù)輔助人員的工作績(jī)效、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為對(duì)警務(wù)輔助人員獎(jiǎng)懲、續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)，并與工資待遇掛鉤。
第三十二條警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)配發(fā)統(tǒng)一的工作證件、服裝。工作證件、服裝樣式、標(biāo)識(shí)由省級(jí)公安機(jī)關(guān)確定。警務(wù)輔助人員的工作證件、服裝樣式、標(biāo)識(shí)應(yīng)當(dāng)區(qū)別于人民警察。
第三十三條警務(wù)輔助人員可以根據(jù)工作崗位配置和使用必要的防護(hù)裝備，但不得持有或者使用武器、警械等警用裝備。
第三十四條警務(wù)輔助人員離職時(shí)，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收繳所配發(fā)的工作證件、服裝、標(biāo)識(shí)以及裝備。
第六章獎(jiǎng)懲
第三十五條公安機(jī)關(guān)對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的警務(wù)輔助人員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。各地在招錄人民警察或者事業(yè)編制人員時(shí)，對(duì)表現(xiàn)特別突出的警務(wù)輔助人員，可確定一定比例采取定向招錄。
第三十六條公安機(jī)關(guān)及其人民警察違反本辦法規(guī)定的，由上級(jí)主管機(jī)關(guān)或者其所在單位對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員和直接責(zé)任人員，給予批評(píng)教育;情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十七條警務(wù)輔助人員違反有關(guān)法律、法規(guī)以及聘用單位工作規(guī)定和紀(jì)律要求的，視情給予批評(píng)教育、扣發(fā)績(jī)效工資、扣發(fā)年終獎(jiǎng)勵(lì)等處理;情節(jié)嚴(yán)重的，依法解除勞動(dòng)合同或退回勞務(wù)派遣、人事代理機(jī)構(gòu);違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
第三十八條警務(wù)輔助人員違反本辦法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予處分的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知本人，警務(wù)輔助人員有權(quán)陳述和申辯。
第三十九條警務(wù)輔助人員具有下列情形的，予以解聘:
(一)年度考核不合格的;
(二)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過三天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過七天的;
(三)多次違反工作紀(jì)律或不履行工作職責(zé)，經(jīng)多次教育不改的;
(四)違反社會(huì)公德，造成社會(huì)不良影響的;
(五)發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑行為或人員未及時(shí)制止或報(bào)告的;
(六)因工作失職導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重刑事案件、重大治安事故的;
(七)多次受到社會(huì)各界或群眾投訴，查證屬實(shí)的;
(八)多次受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的;
(九)身心狀況不適應(yīng)繼續(xù)從事警務(wù)輔助工作的;
(十)由于其他原因不適宜繼續(xù)從事警務(wù)輔助工作的。
第四十條公安機(jī)關(guān)與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第四十一條公安機(jī)關(guān)使用警務(wù)輔助人員的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。
第七章附則
第四十二條各地公安機(jī)關(guān)可結(jié)合本地工作實(shí)際，制定警務(wù)輔助人員管理具體實(shí)施細(xì)則。
第四十三條本辦法由公安部負(fù)責(zé)解釋。
第四十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。

目前輔警改革情況如何

作為公安工作中的重要輔助力量，輔警的作用已然不可或缺，在基層社區(qū)、治安防范、案件協(xié)理、出入境管理、交通協(xié)管、應(yīng)急處突等各個(gè)領(lǐng)域的各個(gè)角落都有他們的身影。如何深化輔警改革已成為一大重要課題！今年以來，多地公安機(jī)關(guān)持續(xù)推出系列硬核舉措，包含層級(jí)晉升、薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等輔警群體高度關(guān)注的問題，一起來看看吧——怎么改？出臺(tái)專門文件、作出頂層設(shè)計(jì)輔警改革要想深入推進(jìn)，必須有完善的法律法規(guī)保障。多地均出臺(tái)了專門的輔警改革文件——內(nèi)蒙古：實(shí)施《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)茄培輔助人員管理暫行辦法》，對(duì)輔警身份性質(zhì)和崗位職責(zé)、管理體制和管理職責(zé)、人員招聘和培訓(xùn)、層級(jí)晉升和待遇保障、獎(jiǎng)懲等做了明確規(guī)定。同時(shí)，自治區(qū)12個(gè)盟市均以政府名義出臺(tái)輔警管理辦法，將輔警改革納入本級(jí)政府工作范疇。河南?。撼雠_(tái)輔警改革3項(xiàng)配套政策——《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級(jí)和薪酬管理辦法》和《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員撫恤優(yōu)待辦法》天津市：出臺(tái)《天津市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》山西?。撼雠_(tái)《山西省警務(wù)輔助人員條例》如何管？完善管理體系、明確發(fā)展目標(biāo)如何管好輔警這支龐大的隊(duì)伍，可以說是一篇大文章、大工程。各地公安機(jī)關(guān)在改革中著眼輔警管理體系的改革，提出了具體的舉措——內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳：1、建立輔警員額化管理機(jī)制，全區(qū)交通管理、治安管理崗位輔警按實(shí)際需求配備，其余崗位按照公安專項(xiàng)編制1：1配備，各盟市在經(jīng)費(fèi)保障、員額管理等重點(diǎn)問題上達(dá)成一致性意見。2、聯(lián)合印發(fā)輔警招聘管理辦法，實(shí)行“招聘前報(bào)備、招聘后備案”，建立公安機(jī)關(guān)提出用人計(jì)劃、政府審核批準(zhǔn)、統(tǒng)一招錄、逐級(jí)向公安廳備案的招聘程序，規(guī)范開展筆試、體測(cè)、面試、體檢、政審等工作。顫氏唯3、提升輔警隊(duì)伍素質(zhì)，在全國(guó)率先印制5類輔警培訓(xùn)教材，并分期開展綜合管理、交通輔助、執(zhí)法勤務(wù)、窗口服務(wù)4個(gè)類別的教育培訓(xùn)，截至目前，全區(qū)已開展輔警培訓(xùn)377期，累次培訓(xùn)輔警2.1萬余人次。天津市公安局：此前召開全市公安輔警工作會(huì)議，對(duì)輔警管理工作提出“五項(xiàng)核伏建設(shè)”：1、加強(qiáng)政治建設(shè)，堅(jiān)定“輔警姓黨”的政治屬性，強(qiáng)化理想信念教育，強(qiáng)化黨、團(tuán)組織建設(shè)，強(qiáng)化理論武裝；2、加強(qiáng)管理體系建設(shè)，優(yōu)化輔警隊(duì)伍管理模式，完善輔警管理制度規(guī)范，落實(shí)輔警管理措施；3、加強(qiáng)能力建設(shè)，深化教育訓(xùn)練，建棗爛立輔警人才庫(kù)，嚴(yán)格規(guī)范招聘，嚴(yán)把隊(duì)伍入口，提升輔警隊(duì)伍信息化應(yīng)用水平；4、加強(qiáng)保障建設(shè)，推動(dòng)依法落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，強(qiáng)化輔警優(yōu)撫關(guān)愛，探索優(yōu)秀輔警入警機(jī)制，積極推進(jìn)惠警機(jī)制建設(shè)；5、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)主體責(zé)任，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，強(qiáng)化教育管理，努力開創(chuàng)天津公安輔警工作新篇章。薪酬怎么辦？層級(jí)和薪酬相掛鉤警務(wù)輔助人員最關(guān)心的是什么？社會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，90%以上警務(wù)輔助人員把待遇問題作為首選項(xiàng)。河南省公安機(jī)關(guān)出臺(tái)辦法，將層級(jí)和薪酬制度合并出臺(tái)——1、輔警的薪酬待遇原則上參照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)，完善輔警薪酬結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。2、以健全輔警職業(yè)保障為重點(diǎn)，全面依法依規(guī)落實(shí)輔警社會(huì)保障、休明巖碼息休假、工傷患病激哪等各項(xiàng)待遇。3、輔警從高至低分別設(shè)立七個(gè)層級(jí)，并設(shè)立了見習(xí)期，見習(xí)期不計(jì)入層級(jí)年限。按照輔警層級(jí)建立與之相對(duì)應(yīng)的薪酬體系，由薪級(jí)工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中薪級(jí)工資和崗位工資為基本工資。4、依法為輔警辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)，繳存住房公積金。此外，內(nèi)蒙古公安機(jī)關(guān)在輔警改革中，也作出規(guī)定——輔警實(shí)行層級(jí)管理，由高到低共設(shè)置6個(gè)層級(jí)，輔警的薪酬待遇隨著層級(jí)的升降而相應(yīng)調(diào)整。法律依據(jù)：《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》第七條各級(jí)公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)同級(jí)人民政府或有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以使用一定數(shù)量的警務(wù)輔助人員。編制部門負(fù)責(zé)核定警務(wù)輔助人員用人額度工作，民政部門負(fù)責(zé)警務(wù)輔助人員的優(yōu)撫工作，財(cái)政部門負(fù)責(zé)警務(wù)輔助人員的經(jīng)費(fèi)保障工作，人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)確定警務(wù)輔助人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。以上相關(guān)部門按照各自職責(zé)，做好警務(wù)輔助人員的政策指導(dǎo)、管理保障等工作。第十六條聘用警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘程序可參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新疆維吾爾自治區(qū)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例

第一章　總則第一條　為了規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理，發(fā)揮警務(wù)輔助人員在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾等方面的作用，保護(hù)警務(wù)輔助人員的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本條例。第二條　自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的招聘、使用、保障、管理和監(jiān)督適用本條例。第三條　本條例所稱警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱輔警），是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。

　　輔警分為文職輔警和勤務(wù)輔警。

　　治安聯(lián)防、治安志愿者、護(hù)村隊(duì)、護(hù)校隊(duì)等社會(huì)群防群治力量以及在公安機(jī)關(guān)從事保安、保潔、膳食等后勤服務(wù)工作的人員，不屬于輔警。第四條　輔警管理遵循依法規(guī)范、責(zé)權(quán)明晰、嚴(yán)格監(jiān)督、合理保障的原則。第五條　縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)輔警工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將輔警隊(duì)伍建設(shè)納入本地國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)配置輔警規(guī)模，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，落實(shí)保障措施。

　　輔警的勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、裝備被裝、教育訓(xùn)練和日常管理等所需費(fèi)用列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。第六條　縣級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)輔警的招聘、使用和管理工作。

　　縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔警招聘、薪酬確定以及落實(shí)工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障工作。

　　縣級(jí)以上人民政府退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)符合烈士評(píng)定條件輔警的烈士評(píng)定受理、調(diào)查核實(shí)、提出評(píng)定報(bào)告及烈士遺屬撫恤工作。

　　民政、財(cái)政、衛(wèi)生健康等部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)輔警管理相關(guān)工作。第七條　輔警協(xié)助人民警察依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)，公民、法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)支持和配合。

　　輔警履行職責(zé)的行為后果，由使用輔警的公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。第八條　對(duì)工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)或者作出突出貢獻(xiàn)的輔警，按照國(guó)家和自治區(qū)的規(guī)定給予相應(yīng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況作為輔警晉升的參考。第二章　招聘第九條　自治區(qū)人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障等部門研究制定公安機(jī)關(guān)輔警用人額度管理辦法，報(bào)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　縣級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政等部門，在核定的輔警用人額度內(nèi)，制定本地輔警用人計(jì)劃，報(bào)本級(jí)人民政府審批，并報(bào)上一級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)備案。第十條　輔警招聘按照批準(zhǔn)的用人計(jì)劃，由縣級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)合組織實(shí)施，也可以由縣級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)單獨(dú)組織實(shí)施。

　　公安機(jī)關(guān)各警種、單位和基層所隊(duì)不得自行組織輔警招聘工作。第十一條　輔警招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，明確招聘崗位，嚴(yán)格選拔聘用。第十二條　輔警的招聘按照自愿報(bào)名、資格審查、考試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示等程序?qū)嵤⒔邮苌鐣?huì)監(jiān)督。第十三條　輔警應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

　?。ㄈ┠隄M十八周歲；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；

　?。ㄎ澹┚哂懈咧幸陨衔幕潭群吐男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力；

　?。┚哂姓Ｂ穆毸枰纳眢w條件和心理素質(zhì)；

　　（七）國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的其他條件。第十四條　招聘輔警時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘用以下人員：

　?。ㄒ唬┝沂窟z屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；

　?。ǘ┩艘圮娙恕⑼顺鰢?guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

　?。ㄈ┮娏x勇為人員、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個(gè)人；

　　（四）警察類或者政法類院校畢業(yè)生；

　?。ㄎ澹┚哂袓徫凰鑼I(yè)資質(zhì)和專門技能人員；

　　（六）國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

　　對(duì)前款第一項(xiàng)、第三項(xiàng)可以單列計(jì)劃，定向招聘。第十五條　對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、特殊崗位和急需緊缺人員，可以根據(jù)工作需要，采取簡(jiǎn)化招聘程序或者其他測(cè)評(píng)方法招聘。第十六條　具有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

　?。ㄒ唬┰蛔肪啃淌仑?zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

　　（二）曾被開除公職或者因違法違紀(jì)被辭退、解除勞動(dòng)合同的；

　　（三）被依法列為失信懲戒對(duì)象的；

　?。ㄋ模﹪?guó)家和自治區(qū)規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

被輔警拍照錄入系統(tǒng)扣分了怎么處理？

你這種情況，就是一個(gè)，違法停車的處罰，處理的方法有兩種?
一種是，攜帶你的身份證。，駕駛證，行駛證。到當(dāng)?shù)亟痪?duì)綜合服務(wù)大廳，也就是人們常說的，沒處大廳，然后由工作人員給你打印處罰決定書，你到指定銀行交罰款。
第2種就是，登錄交管12123APP，選擇違法處理，然后你按照提示，一步一步走下來，最后交罰款，也是可以的。